2018年8月6日，為貫徹落實(shí)集團(tuán)“關(guān)于開展《漢威文化法典》集中宣貫活動(dòng)的通知”精神，準(zhǔn)確理解和學(xué)習(xí)踐行《漢威文化法典》，推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化在嘉園落地生根，努力營(yíng)造積極向上的文化氛圍，公司組織了《漢威文化法典》宣貫活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)，在崗員工123人參加了會(huì)議。
高延明董事長(zhǎng)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子從信念、立場(chǎng)、假設(shè)、共識(shí)、契約、習(xí)慣等多個(gè)維度對(duì)《漢威文化法典》精義進(jìn)行了全方位解讀，要求嘉園人結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)需求厲行漢威核心價(jià)值 觀。
肖鋒副總裁首先從自身在漢威集團(tuán)十幾年的從業(yè)經(jīng)歷講述了對(duì)漢威文化的理解，分享了自己的一些心路歷程；其次對(duì)本次文化法典的出臺(tái)背景、制定過程也做了深入詮釋；最后對(duì)下一步如何在嘉園環(huán)保推動(dòng)《漢威文化法典》的貫徹落實(shí)進(jìn)行了具體工作部署。按照集團(tuán)要求，集中宣貫活動(dòng)時(shí)間為 2018 年 8 月至 2018 年 10 月，活動(dòng)期間將通過宣傳傳播、培訓(xùn)研討、選樹典型、總結(jié)提高等一系列具體舉措，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。
李澤清總裁在總結(jié)發(fā)言中指出，漢威與嘉園有相似的文化基因，有共同的價(jià)值追求，企業(yè)核心文化高度重合，先天具備深度融合的基礎(chǔ)，借助《漢威文化法典》實(shí)施契機(jī)，必然可以加快我們與集團(tuán)公司的文化融合進(jìn)程。他鼓勵(lì)大家努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，革故鼎新，以漢威企業(yè)精神為指引付諸行動(dòng)，用堅(jiān)定的信念完成我們的使命。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)繼往開來、砥礪前行的精神基石，我們期待借助《漢威文化法典》的加持，加強(qiáng)企業(yè)文化向心力，成就基業(yè)長(zhǎng)青的嘉園！共同鑄就同一個(gè)漢威，實(shí)現(xiàn)同一個(gè)夢(mèng)想！
